自考本科怎么报考

自考本科怎么报考

自考本科报名分为网上报名与现场报名两种，考生可以登录各省自考办指定的网站进行，也通过各省的报名入口进行报名，自学考试一年有2-4次报考机会，每次最多可以报考四门科目。
自考本科报名分为线上报名注册和现场确认两个步骤。
1.线上报名：
新生登录当地自考办报名网站，注册个人报名账号，填写个人资料及报考信息如报考专业和院校等，根据网站的指示完成整个报名流程，可提前准备好指定的缴费银行储蓄卡，用于缴纳报考科目费，老生报名成功后可于考前一周打印准考证参加考试，新生还需到现场确认。
2.现场确认：
携带个人身份证明资料（如身份证或军人证）等凭证，未满18岁的则带上户口本，准备四五张免冠大头照，到当地自考办指定的地点进行电子摄像采集，填涂报名卡，缴费等。完成一切手续后则报名成功，之后在规定的时间内领取准考证参加考试。
报名自考后应该怎么做
1.根据自己时间多少选择报考科目
自考成绩长期有效，所以可以自己合理安排每年每次报考的科目数。要报考4月份考试了，先看看自己现在到4月份的工作计划，空余时间是否多，如果多，就可以多报两科，如果这段时间比较忙碌，就报一两科稍微简单的科目。这样不会给自己太大的压力。
2.量身制定适合的学习计划
在职考生的时间相对较少，还需要分配精力在处理许多工作琐事上。而每个考生的上班或休息时间可能会有差别，根据自己的基础合理安排不同科目复习顺序，综合个人的优缺点，最好也能列出个先后计划，保证每天保持学习状态，重点是确保学习时间的高效率，贵在坚持，不急于求成以至于没有学到实在知识。

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

如何报自考本科？

报名自考本科
1.登录当地教育考试院网上报名系统进行报名。
2.到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。
3.办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。
4.网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办进行摄像制作准考证。
自考本科报考条件
1、只要是中国公民，无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名参加自考本科考试。
2、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。
3、报考自考本科各专业的考生，应具有国家承认学历的专科及以上学历证书。待考生办理自考本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则无法办理毕业手续。
自考的特点
(1)权威性：高等教育自学考试是国家教育考试，国家承认毕业者学历;
(2)开放性：参加自学考试的人可以不受年龄、性别、已有学历、职业(特殊专业外)、民族、居住区域、身体条件等限制;
(3)灵活性：自学考试采取分课程考试、学分累积的办法，不受学期、学年制的限制，考生可以根据自己的条件决定考试的课程和课程门数，依据专业考试计划安排自己的考试进度;
(4)业余性：自学考试以业余学习为主，工学矛盾小;
(5)效益性：对个人来讲，参加自学考试是投入的资金较少的接受继续教育的有效途径。

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考本科怎么报名

自考本科报名方法如下：

考生自己通过所在省份考试院公布的报名网址自己报名考试。同学们需要关注所在省份的教育招生考试院官网，进入官网后，首页会显示自学考试的链接，大家直接点进去然后根据提醒报考即可。

通过自考助学点报名考试，因为每年都有同学因为报考资料准备不充足而不能报名成功；那么就可以提前找自考助学点，提供个人的相关资料，老师可以协助报名上传资料。

自考本科介绍：

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班；

上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。